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• Adquirirá nuevos conocimientos de las funciones y responsabilidades de un gerente aún en transición.
• Descubrirá como definir eficazmente las expectativas con su personal.
• Adaptará su estilo de liderazgo de acuerdo a las características de su equipo de trabajo.
• Encontrará una fórmula para comunicar con eficacia los objetivos de la organización.
• Identificará un método para la delegación exitosa y el desarrollo de su capital humano.
• Definirá un proceso para mejorar el desempeño de los integrantes de su equipo a través de coaching.
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