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SUMMARY:4531 - Gestión por Objetivos e Indicadores
DESCRIPTION:Objetivo\n\n\n\nEn el competitivo panorama empresarial actual\, la claridad en objetivos y la medición precisa del desempeño son vitales. Gestionar objetivos SMART\, KPIs (Key Performance Indicators) y OKRs (Objective Key Results) no solo alinea esfuerzos hacia metas comunes\, sino que también optimiza la productividad y enfoca las acciones hacia resultados tangibles y escalables.\n\n\n\n\n\n\n\nBeneficios\n\n\n\nHabilidades de aplicación inmediata que ayudarán al participante a obtener “victorias rápidas”.\n\n\n\nEstablecimiento de objetivos SMART y KPIs Realistas: Aprenderás a definir indicadores que reflejen objetivos reales y medibles.\n• Diseño de OKRs Motivadores: Podrás formular OKRs que inspiren y movilicen al equipo hacia el logro.\n• Monitoreo Efectivo: Dominarás el seguimiento de progresos para ajustar estrategias en tiempo real.\n• Comunicación de Avances: Mejorarás la transparencia y motivación del equipo al comunicar avances y logros.\n• Integración de Feedback: Implementarás sistemas de retroalimentación para la mejora continua.\n• Revisión y Ajuste de Estrategias: Serás capaz de iterar y mejorar los objetivos SMART\, OKRs y KPIs según la dinámica del equipo y los resultados. \n\n\n\n\n\n\nTemario\n\n\n\n\n\nTEMA 1 │ FUNDAMENTOS DE OBJETIVOS SMART\, KPIsy OKRs\nTEMA 2 │ ESTABLECIMIENTO Y GESTIÓN DE KPIs\nTEMA 3 │ DISEÑO EIMPLEMENTACIÓN DE OKRs\nTEMA 4 │ MONITOREO Y AJUSTE DE SMART\,KPIsy OKRs\nTEMA 5 │ COMUNICACIÓN Y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
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SUMMARY:2807 - Coaching y Mentoring para Desarrollar Talento
DESCRIPTION:OBJETIVO\nAprender qué es el Team Coaching y su metodología como una poderosa herramienta del líder para la transformación y mejora de los equipos de trabajo\, a través de intervenciones en un espacio de confianza\, seguro y confidencial\, caracterizado por el diálogo\, la reflexión\, el aprendizaje y sobre todo por compromisos y acciones concretas que ayudan al equipo a llegar a su mejor versión en términos de alto rendimiento y enfoque a resultados \nBENEFICIOS\nAprenderás bases\, fundamentos y metodología del Team Coaching\nEntenderás la conexión que existe entre Coaching y Team Coaching\nContarás con la información necesaria para incursionar de manera efectiva en el campo del Team Coaching\nContarás con herramientas que te permitan llevar a los equipos al terreno del aprendizaje para lograr su propia transformación y autogestión\nTransformarás a tu equipo en un catalizador de de excelencia\, solución de problemas y consecución de resultados \nTEMARIO\nTEMA 1 │ ¿QUÉ ES EL TEAM COACHING?\nTEMA 2 │ LOS 5 NIVELES DE IMPACTO DEL TEAM COACHING\nTEMA 3 │ LIDERAZGO Y TEAM COACHING\nTEMA 4 │ TEAM COACHING PRINCIPALES COMPETENCIAS\nTEMA 5 │ FORMAS DE INTERVENCIÓN DEL TEAM COACH\nTEMA 6 │ HERRAMIENTAS DEL TEAM COACHING
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SUMMARY:2237 - Habilidades Gerenciales para Mujeres Ejecutivas
DESCRIPTION:Objetivo \nFormar líderes integrales en conocimientos\, habilidades y comportamientos mediante el modelo AMA Total Professional®\, integrando autoliderazgo y emociones\, relacionamiento y comunicación\, productividad individual\, gestión de equipos\, pensamiento\, decisiones y estrategia\, cerrando con un plan de trabajo 30‑60‑90 para responder con eficacia a los desafíos del entorno empresarial presente y futuro\, así como acelerar impacto y liderar los resultados. \nBeneficios\n• Liderazgo 2026: Desarrollarás las competencias clave para mantenerte vigente como líder gerencial\, adaptarte al entorno y fortalecer tu empleabilidad integrando habilidades humanas y comprendiendo el alcance de la Inteligencia Artificial.\n• Lidérate: Fortalecerás tu autoliderazgo al gestionar emociones\, energía y ética profesional\, proyectando credibilidad\, equilibrio y consistencia en tu rol gerencial.\n• Lidera tu equipo: Potenciarás tu capacidad para liderar personas mediante una comunicación efectiva\, relaciones de confianza e influencia positiva que impulsen la colaboración y el desempeño del equipo.\n• Lidera la estrategia: Fortalecerás tu capacidad para traducir la estrategia en planes tácticos alineados\, ejecutando iniciativas con claridad\, seguimiento y enfoque en resultados.\n• Lidera los resultados: Incrementarás tu efectividad personal y la de tu equipo al gestionar prioridades\, objetivos e indicadores claros\, fortaleciendo el accountability y asegurando productividad\, enfoque y mejora continua en la ejecución.\n• Lidera tu pensamiento: Desarrollarás pensamiento gerencial para analizar\, decidir e innovar\, posicionando ideas de valor y tomando decisiones con criterio e impacto en el negocio. \nTemario\nTema 1 | Liderazgo 2026 : Habilidades\, Tendencias\, Futuro\, IA\nTema 2 | Lidérate: Autoconocimiento y Lead personal\nTema 3 | Lidera a tu equipo : Comunicación\, Liderazgo y Relacionamiento\nTema 4 | Lidera la estrategia: Visión\, Estrategia\, Planeación y Alineación\nTema 5 | Lidera los Resultados : Efectividad Profesional y Gestión de Equipos\nTema 6 | Lidera tu pensamiento: Pensamiento y Decisiones Gerenciales Aplicadas
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SUMMARY:O7811 | Procurement Digital: Analítica\, IA y Sostenibilidad
DESCRIPTION:Objetivo: \nImpulsar el uso práctico de analítica\, inteligencia artificial y herramientas digitales para fortalecer la toma de decisiones\, automatizar procesos y optimizar la función de compras bajo un enfoque de eficiencia\, rentabilidad y sostenibilidad.\nAutomatiza procesos. Potencia decisiones. Genera valor. \nBeneficios: \n• Digitalización del Procurement: Comprenderás cómo la digitalización está transformando la función de procurement y cuáles son sus implicaciones estratégicas.\n• Herramientas de IA: Aprenderás a utilizar herramientas de IA para análisis\, productividad y seguimiento de información en tiempo real.\n• Sostenibilidad y Rentabilidad: Reconocerás cómo integrar sostenibilidad y rentabilidad en decisiones de abastecimiento bajo criterios ESG y de valor.\n• Automatización y Eficiencia: Identificarás oportunidades de automatización y eficiencia dentro del proceso de compras para reducir tiempos y costos operativos.\n• Dashboards y KPIs: Diseñarás dashboards simples y KPIs clave para dar seguimiento al desempeño del área de compras de forma visual y ejecutiva.\n• Modelo Data-Driven: Visualizarás acciones prácticas para evolucionar procurement hacia un modelo más estratégico y data-driven de alto impacto. \nTemario: \nMódulo1\nProcurement Digital y Nuevas Tendencias\nMódulo 2\nAnalítica y KPIs para Procurement\nMódulo 3\nIA y Automatización Aplicada a Compras\nMódulo 4\nProcurement Sostenible y Rentable\nPráctica: Procurement Digital Lab
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CATEGORIES:Cadena de Suministro,Inteligencia Artificial
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