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SUMMARY:8239 - Taller de Diseño de Evaluación del Desempeño 360°: Competencias\, Resultados e Impacto
DESCRIPTION:OBJETIVO\nAprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación. \n\nBENEFICIOS\n• Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa\n• Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato\n• Aprenderá a negociar con conocimientos y a desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de contrato colectivo de trabajo\n• Aprenderá a fortalecer la administración y productividad\, reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa\n• Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga \n\nTEMARIO\nTEMA 1 │ Los beneficios de la evaluación de 360\nTEMA 2 │ MME: una manera diferente de enfocar el desempeño\nTEMA 3 │ Entender el modelo multidimensional de evaluación (MME)\nTEMA 4 │ Enlace el MM E a los objetivos estratégicos del negocio\nTEMA 5 │ Implemente un proceso efectivo del MME\nTEMA 6 │ Los retos de la puesta en práctica\nTEMA 7 │ Procesamiento de datos y elaboración del reporte de resultados\nTEMA 8 │ Cómo medir la efectividad del proceso\nTEMA 9 │ Qué hacer para que la evaluación de 360 sea una herramienta equitativa y confiable
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