OBJETIVO

Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos.

BENEFICIOS

• Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitación a través del diagnóstico de necesidades
• Identificará los tipos de necesidades que presenta su organización o las direcciones operativas y las áreas de su empresa
• Obtendrá las herramientas para planear el estudio del DNC, así como su alcance y profundidad
• Aprenderá las técnicas, métodos y modelos más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida del DNC
• Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización

TEMARIO

• TEMA 1 | Contexto para el DNC
• TEMA 2 | Planeación del DNC
• TEMA 3 | Análisis de la organización, el trabajo y los responsables
• TEMA 4 | Técnicas de recolección de datos
• TEMA 5 | Realización del DNC
• TEMA 6 | Análisis de la información
• TEMA 7 | Análisis y planeación del impacto económico de la capacitación
• TEMA 8 | Comunicación de resultados del DNC