OBJETIVO

Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.

BENEFICIOS

• Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
• Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante
• Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista

TEMARIO

• • TEMA 1 | Generalidades y tipos de entrevista
  • TEMA 2 | La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste
  • TEMA 3 | Aspectos fundamentales de la entrevista de selección
  • TEMA 4 | Etapas básicas de la entrevista
  • TEMA 5 | Proceso de la entrevista: antes, durante, después
  • TEMA 6 | El arte de preguntar, de escuchar y observar
  • TEMA 7 | Técnicas para manejar la entrevista
  • TEMA 8 | Rasgos del entrevistado y características del entrevistador
  • TEMA 9 | Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe
  • TEMA 10 | Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas
  • TEMA 11 | Reporte de resultados