Resiliencia y Gestión del Cambio
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Objetivo
Desarrollar habilidades clave para enfrentar desafíos, cambios e incertidumbre, aplicando técnicas de resiliencia emocional y social que permitan adaptarse con enfoque, flexibilidad y agilidad.
Diseñar una mentalidad de crecimiento para transformar obstáculos en oportunidades y liderar el cambio, tanto a nivel personal como grupal, con innovación y pensamiento estratégico.
Beneficios
● Comprenderás cómo los entornos volátiles impactan el cambio y su impacto a nivel individual, grupal y organizacional.
● Aprenderás a mantener claridad y adaptarte con rapidez sin perder tu objetivo.
● Gestionarás emociones y conflictos con inteligencia emocional para afrontar crisis con éxito.
● Te convertirás en un líder que guía equipos a través de la incertidumbre con confianza y claridad.
● Diseñarás un pensamiento innovador y creativo como herramienta para convertir desafíos en oportunidades.
Temario
Tema 1 | Entornos BANI: Alcance, Adaptación y Desafíos
Tema 2 | Mentalidad Resiliente: Enfoque, Flexibilidad y Agilidad
Tema 3 | Resiliencia Emocional y Social
Tema 4 | El Rol del Líder en la Gestión del Cambio
Tema 5 | Diseño de Pensamiento: Innovación, Creatividad y Oportunidad
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
