5227 - El nuevo gerente de ventas
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para integrar un perfil de gerencia comercial efectivo; desarrollar las habilidades de los nuevos gerentes comerciales.
Beneficios
- Realizara una transición efectiva a la gerencia comercial.
- Desarrollara habilidades de liderazgo para inspirar y guiar al equipo.
- Mejorara la comunicación gerencial para una colaboración efectiva.
- Optimizara procesos de reclutamiento y capacitación del equipo.
- Adquiriese habilidades avanzadas en ventas y coaching para cerrar tratos y mejorar el desempeño del equipo.
Temario
- TEMA 1 │ La transición a la gerencia
- TEMA 2 │ Distinga entre ser gerente, participante del equipo y excolega
- TEMA 3 │ Distinción de gerencia, administración, dirección y liderazgo
- TEMA 4 │ Estilos de comunicación gerencial
- TEMA 5 │ Fortalezas y debilidades propias de los miembros del equipo
- TEMA 6 │ Objetivos y planeación, desarrollo de metas “SMART”
- TEMA 7 │ Entrevista y reclutamiento de personal
- TEMA 8 │ Capacitación, principio de liderazgo gerencial
- TEMA 9 │ Las mejores prácticas en las habilidades de ventas de hoy
- TEMA 10│ Delegación, manejo del tiempo
- TEMA 11│ Coaching y asesoría, resolución de problemas
- TEMA 12│ Sistema de valoración ganar ganar
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
2 días
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
EN TU EMPRESA
EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
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Fechas Programadas
Días laborales, sabatinas o/y horario especial
Presencial o live-online
Quórum mínimo requerido
A petición
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.