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Obtener una visión integral para Recurso Humanos y la administración del personal o gestión de talento de cualquier organización, y conocer conceptos, herramientas o estrategias desde la atracción, reclutamiento, selección, evaluación y desarrollo, hasta la estructura de nómina, compensaciones y legislación laboral.
● Comprenderás el rol estratégico de RRHH y su evolución para optimizar la gestión del talento en cualquier empresa.
● Aprenderás claves para atraer y seleccionar talento, alineado con la cultura y objetivos de la organización.
● Conocerás herramientas para identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo que impacten en el desempeño del equipo.
● Conocerás herramientas para evaluar desempeño y aplicar feedback efectivo que impulse la productividad.
● Entenderás los conceptos clave de nómina y compensación para estructurar paquetes salariales atractivos y equitativos.
● Descubrirás qué estrategias debes implementar para fomentar un ambiente laboral positivo, que motive y vincule al talento.
● Conocerás los principios básicos de la legislación laboral para garantizar relaciones de trabajo justas y normativas.
● Aprenderás los tipos de contratos y cláusulas esenciales para formalizar relaciones laborales de manera legal y efectiva.
● Identificarás procesos clave para manejar conflictos y gestionar terminaciones laborales conforme a la ley.
Tema 1 | Introducción a la Administración del Personal
Tema 2 | Atracción, Reclutamiento y Selección
Tema 3 | Capacitación y Desarrollo de Talento
Tema 4 | Gestión del Desempeño y Evaluación
Tema 5 | Nómina, Compensación y Prestaciones
Tema 6 | Clima Organizacional y Bienestar Laboral
Tema 7 | Relaciones Laborales y Legislación
Tema 8 | Contratos Laborales
Tema 9 | Conflictos Laborales y Terminación Laboral
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
Constancia de Habilidades Laborales DC3
Acreditación global en países sede AMA
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Profesionaliza la función de RR.HH. conociendo las mejores prácticas para la gestión de personas, talento y desempeño, incluyendo la legislación laboral.
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Días laborales, sabatinas o/y horario especial
Presencial o live-online | Quórum mínimo requerido
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
