OBJETIVO

Potenciar la colaboración efectiva a través de diferentes modelos de comportamiento, habilidades interpersonales y de relacionamiento, además de herramientas para evaluar y mejorar la colaboración personal con el objetivo de impulsar la sinergia grupal, abordar proyectos de manera más inteligente, así como lograr resultados más ambiciosos.

BENEFICIOS

• Identificarás tus fortalezas colaborativas y áreas de oportunidad, a través de la autoevaluación “Q de la colaboración»
• Desarrollarás los comportamientos clave que se correlacionan fuertemente con una colaboración efectiva
• Aprenderás a desbloquear tu potencial y el de tu equipo con habilidades y herramientas para ir “más allá” de la colaboración
• Comprenderás la diferencia entre cooperación, coordinación y colaboración para aplicar adecuadamente estas habilidades
• Incrementarás los niveles de trabajo en equipo de alto rendimiento, promoviendo la comunicación, co-creación e innovación

Beneficios para el equipo y la organización:
• Agregarás la colaboración como valor organizacional para fortalecer el trabajo en equipo y hacer sinergia entre diferentes funciones y divisiones, a través de vínculos de colaboración, confianza, comunicación, co-creación -, entre otros.

TEMARIO

Tema 1 | El Q de la colaboración
Tema 2 | Colaboración diferenciadora
Tema 3 | Comportamientos hacia la colaboración
Tema 4 | Inteligencia colaborativa en la Organización
Tema 5 | Mentalidad colaborativa