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2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional y Resiliencia
Lidera con la Razón, No con la Emoción

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En tu empresa

EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO

2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional y Resiliencia

OBJETIVO

Desarrollar la inteligencia emocional y la resiliencia del líder como base para liderar con consciencia, fortalecer relaciones, gestionar el cambio y construir un clima de bienestar que impulse un liderazgo enfocado, estable, flexible y efectivo en entornos demandantes.

 

BENEFICIOS
  • Reconocerás tus emociones, patrones y detonantes para líderar con mayor claridad, presencia y responsabilidad emocional en cada interacción.
  • Aprenderás a regular tus emociones, sostener tu energía y mantener objetividad aun en días de alta presión, evitando decisiones impulsivas.
  • Desarrollarás la capacidad de tener conversaciones difíciles, dar retroalimentación efectiva y gestionar conflictos desde la empatía y la firmeza.
  • Fortalecerás tu resiliencia adaptativa para recuperarte de retos, navegar incertidumbre y mantener motivación y estabilidad emocional.
  • Crearás entornos de confianza y bienestar, influyendo positivamente en el clima laboral y estableciendo comportamientos de liderazgo ejemplar.
TEMARIO
  • TEMA 1 | Líderes Constructores de Clima Organizacional
  • TEMA 2 | Gestión del Cambio, Flexibilidad y Resiliencia
  • TEMA 3 | De la Autoconciencia Emocional al Liderazgo Consciente
  • TEMA 4 | Regulación Emocional y Energía en Entornos Demandantes
  • TEMA 5 | Liderazgo Relacional con Inteligencia Emocional

2 días

14 horas

2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional y Resiliencia

7 de mayo de 2026 a 8 de mayo de 2026 09:00 a 17:00 Presencial CDMX o Live Online Liderazgo
Cotizar para mi equipo
  • Constancia de Habilidades Laborales DC3: Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • Diploma AMA: Acreditación global en países sede AMA
  • Certificado AMA CEUs: Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
Solicitar Temario Extendido


Metodología de aprendizaje activa, constructivista y practitioner, con enfoque consultivo no académico, para asegurar la aplicación inmediata de lo aprendido con enfoque a la agilidad, calidad y mejora continua.

Estamos registrados ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y a nivel internacional ante la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET).

Te aseguramos los mejores estándares de calidad con nuestra propuesta de valor y garantía de satisfacción.

Nuestros Graduados dicen

Me ha proporcionado valiosos conocimientos sobre cómo identificar los estados emocionales, comprender los momentos en los que surgen y aplicar estrategias efectivas para mejorar la interacción con mis colaboradores.

Gerente de planta, Sempra Transportadora del Norte SH

A través de este curso, he adquirido conocimientos esenciales sobre cómo comportarme y qué actitudes son beneficiosas o no tan favorables en el ámbito laboral. También han fortalecido mi comprensión sobre la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo.

Auxiliar de Laboratorio , Symrise

Me ha ayudado ha reconocer importancia de trabajar en mí mismo, para lograr excelentes resultados como equipo. Además me ha enseñado a darme el tiempo necesario para tomar pausas, analizar situaciones y tomar decisiones de manera consciente.

Supervisor de operaciones , Sensient flavors

Desarrollar equipos convierte

la capacitación en inversión

Mayor alcance, menor inversión

 

Cuando los equipos aprenden juntos se benefician, pues desarrollan habilidades que conectan con la estrategia

y objetivos organizacionales, además de impactar los niveles de motivación, compromiso y sinergia.

Crear una experiencia de aprendizaje para mi equipo

Próximos Trainings Programados:

Explora, Aprende y Domina con nuestros cursos prácticos

Aprende cómo leer y ejecutar la estategia organizacional, así como gestionarla con tu equipo para alcanzar objetivos reales y de calidad.
12
marzo
2242 – Visión, Estrategia y Planeación para Líderes de Nivel Medio
2242 - Visión, Estrategia y Planeación para Líderes de Nivel Medio
12 de marzo de 2026 a 13 de marzo de 2026Presencial CDMX o Live OnlineSupervisión y Gerenciales Estrategia y Análisis Leaders & Managers Liderazgo
Liderazgo relacional
19
marzo
2706 – Liderazgo Relacional con Inteligencia Conversacional
2706 - Liderazgo Relacional con Inteligencia Conversacional
19 de marzo de 2026 a 20 de marzo de 2026Presencial CDMX o Live OnlineLiderazgo Leaders & Managers
2705 - Liderando Líderes para formar EAR con Coaching y Mentoring
23
marzo
2705 – Liderando Líderes: Formación de Equipos de Alto Rendimiento
2705 - Liderando Líderes: Formación de Equipos de Alto Rendimiento
23 de marzo de 2026 a 25 de marzo de 2026Presencial CDMX o Live OnlineLiderazgo Leaders & Managers
Desarrolla habilidades clave para demostrar tu potencial, ampliar tu esfera de influencia y asumir nuevas responsabilidades.
13
abril
2131 – Influential Leader: Liderazgo de Influencia para No Líderes
2131 - Influential Leader: Liderazgo de Influencia para No Líderes
13 de abril de 2026 a 15 de abril de 2026Presencial CDMX o Live OnlineLiderazgo
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96%
de los Graduados AMA
comparten que aplican lo aprendido

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Lo que hacemos es nuestra pasión, nuestra experiencia tu garantía
Desarrollamos el talento que construye empresas líderes para transformar los desafíos del mundo empresarial en soluciones reales, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes que transforman visiones.

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100+
Años de experiencia internacional

92%
de las empresas-cliente están dentro de las Fortune 1000

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Graduados AMA
en la última década

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Red global de instructores Faculty AMA

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