2186 – Liderazgo Colaborativo e Inclusivo: Bienestar, Equidad y Pertenencia
OBJETIVO
Desarrollar habilidades para convertirse en un líder adaptativo que genere
sinergia con sus reportes directos y otras áreas, a través de establecer una
cultura de confianza, colaboración, compromiso, productividad, proactividad y
definir una ruta de acción poderosa y clara.
BENEFICIOS
• Energizarás a tu equipo a través de la productividad individual y el compromiso grupal.
• Propiciarás una cultura que fomente la participación y rompa el aislacionismo, creando un equipo más proactivo y autogestionable
• Emplearás un proceso colaborativo que sea efectivo con todos los estilos de comunicación.
• Mejorarás la creatividad y la innovación individual y grupal, creando un equipo solucionador dirigido a la acción.
• Eliminarás los obstáculos que impiden que tu equipo haga su mejor trabajo y convertirás el esfuerzo en resultado.
• Construirás un diferenciador en tu marca profesional: un líder inspirador e influyente, dirigido a los resultados del equipo.
TEMARIO
TEMA 1 │ Colaboración como red de productividad
TEMA 2 │ El Líder Colaborativo
TEMA 3 │ Procesos disciplinados y equipos unificados
TEMA 4 │ Comunicación colaborativa