Objetivo

Desarrollar líderes con habilidades poderosas que impacten y guíen a otros líderes a apoyar el logro de objetivos bajo el modelo de trabajo “con y a través de otros”, creando así una red sólida colaborativa de liderazgo con un alto alcance expansivo que influya en las estrategias organizacionales, la toma de decisiones y el impulso de iniciativas.

Beneficios

• Desarrollarás el conjunto de habilidades esenciales para liderar eficazmente a otros líderes
• Conectarás la visión, misión, los valores y la estrategia de la organización para motivar y empoderar a las personas que lideras
• Construirás redes de trabajo más efectivas integradas con relaciones profesionales de confianza bajo el enfoque ganar ganar
• Propiciarás una cultura de trabajo de alto rendimiento, proactiva, autogestionable y diversa en pensamiento
• Saldrás con un plan de trabajo 360 para avanzar en tus objetivos o iniciativas liderando a otros líderes con mayor efectividad, influencia e impacto

Temario

TEMA 1 │El rol del líder liderando desde el centro de mando
TEMA 2 │Estilos de liderazgo para establecer la dirección a través de liderazgo estratégico
TEMA 3 │Estrategia de participación, colaboración y compromiso con enfoque a resultados
TEMA 4 │Crear, alinear y ejecutar la estrategia
TEMA 5 │Elementos organizacionales y divisionales que producen ideas innovadoras
TEMA 6 │Enfoque SEAL para desarrollar agilidad organizacional
TEMA 7 │Entorno macro aterrizado en la visión, estrategia y tácticas de la organización
TEMA 8 │Diversidad de pensamiento aplicado a la toma de decisiones, resolución de problemas e innovación
TEMA 9 │Formación de líderes con mentalidad hacia el empoderamiento de equipos
TEMA 10 │Liderar en constante cambio, mantener y motivar a través de la visión estratégica
TEMA 11 │Redes poderosas de confianza bajo el enfoque ganar ganar
TEMA 12 │Plan de acción 360 para aplicar lo aprendido