OBJETIVO

Desarrollar habilidades para transferir y confiar responsabilidades al equipo, bajo el principio del accountability, otorgando el nivel de autonomía según corresponda para lograr el objetivo establecido, además de construir planes de acción con enfoque a resultados bajo la definición de roles delimitados según el perfil de cada persona.

BENEFICIOS

• Transformarás el hacer en gestionar para multiplicar resultados, a través del arte de delegar
• Aprenderás el método de la delegación efectiva como herramienta de productividad
• Desarrollarás habilidades de supervisión y retroalimentación efectiva
• Delimitarás roles alineados a objetivos, según el perfil profesional
• Construirás planes de acción con enfoque a resultados
• Transferirás el principio del accountability a cada miembro del equipo
• Construirás equipos empoderados, autónomos y motivados

TEMARIO

• • TEMA 1 | Qué es y qué no es delegar
  • TEMA 2 | El método de la delegación efectiva
  • TEMA 3 | Planes de acción con enfoque a resultados