OBJETIVO

La Psicometría Laboral es la llave maestra para desbloquear el potencial humano dentro de las empresas. Permite una evaluación objetiva y científica del talento, asegurando que las decisiones de contratación y desarrollo estén basadas en datos concretos, reduciendo el riesgo de sesgo y mejorando la calidad del capital humano.

BENEFICIOS

• Interpretación Ágil de Resultados: Aprenderás a leer e interpretar rápidamente los datos psicométricos para tomar decisiones informadas.
• Mejora de la Selección de Personal: Incorporarás pruebas psicométricas para mejorar la calidad de tus contrataciones.
• Diseño de Entrevistas Basadas en Datos: Utilizarás la información psicométrica para formular preguntas de entrevista más reveladoras.
• Desarrollo de Equipos Balanceados: Emplearás la psicometría para crear equipos bien equilibrados y con diversidad de habilidades.
• Identificación de Necesidades de Capacitación: Detectarás brechas de competencia para enfocar esfuerzos de capacitación.
• Evaluación de Potencial de Liderazgo: Usarás evaluaciones psicométricas para identificar y desarrollar futuros líderes.

TEMARIO

TEMA 1 │ Introducción a la Psicometría en el Ámbito Laboral
TEMA 2 │ Aplicación de la Psicometría en Procesos de Selección
TEMA 3 │ Desafíos en la Implementación de la Psicometría
TEMA 4 │ Tipos de Psicometría y Sus Objetivos
TEMA 5 │ Interpretación y Reporte Psicométrico