OBJETIVO

Desarrollar una visión sobre la evolución del rol estratégico de Recursos Humanos, incorporando estrategias, tendencias, nuevos conceptos y herramientas para la Gestión del Talento con el objetivo de crear una cultura corporativa vinculante que fortalezca el employer branding y convierta a la empresa en un imán de talento.

BENEFICIOS

• Analizarás cómo la digitalización y globalización redefinen los retos y el propósito de RR.HH.
• Dominarás herramientas y enfoques para convertir a RR.HH. en un área clave en la estrategia corporativa, desde tus iniciativas, que aporten valor real al negocio.
• Diseñarás una cultura organizacional ágil, resiliente y sostenible, basada en diversidad, bienestar, innovación y desarrollo.
• Identificarás tendencias innovadoras para atraer, vincular y desarrollar talento en entornos flexibles.
• Explorarás el alcance de la redefinición de puestos, perfiles y una nueva experiencia laboral.
• Mapearás un Modelo de Competencias en un entorno de Inteligencia Artificial, mediante reskilling y upskilling.

TEMARIO

TEMA 1 | Evolución de Recursos Humanos: Propósito, Tendencias y Retos

TEMA 2 | RR.HH. Estratégico y Generador de Valor

TEMA 3 | Reconstrucción de la Cultura Organizacional

TEMA 4 | Proyección de Talento: Atracción, Vinculación y Desarrollo

TEMA 5 | El Futuro del Trabajo: Puestos, Perfiles y Talento

TEMA 6 | Modelo de Competencias en el Entorno de Inteligencia Artificial