Objetivo
Desarrollar una visión sobre la evolución del rol estratégico de Recursos Humanos, incorporando estrategias, tendencias, nuevos conceptos y herramientas para la Gestión del Talento con el objetivo de crear una cultura corporativa vinculante que fortalezca el employer branding y convierta a la empresa en un imán de talento.

Beneficios
• Analizarás cómo la digitalización y globalización redefinen los retos y el propósito de RR.HH.
• Diseñarás una cultura organizacional ágil, resiliente y sostenible, basada en diversidad, bienestar, innovación y desarrollo.
• Explorarás el alcance de la redefinición de puestos, perfiles y una nueva experiencia laboral.
• Identificarás tendencias innovadoras para atraer, vincular y desarrollar talento en entornos flexibles.
• Mapearás un Modelo de Competencias en un entorno de Inteligencia Artificial, mediante reskilling y upskilling.

TEMA 1 | Evolución de Recursos Humanos: Propósito, Tendencias y Retos
TEMA 2 | Reconstrucción de la Cultura Organizacional
TEMA 3 | El Futuro del Trabajo: Puestos, Perfiles y Talento
TEMA 4 | Proyección de Talento: Atracción, Vinculación y Desarrollo
TEMA 5 | Modelo de Competencias en el Entorno de Inteligencia Artificial