2136 – De Líder de Equipo a Mentor de Talento
Objetivo
Transformar a Líderes en Mentores efectivos que desarrollen equipos de alto rendimiento a través de habilidades de mentoring para el desarrollo de talento, y promover un entorno de aprendizaje on-the-job de colaboración y crecimiento organizacional.
Beneficios
•Conocerás el impacto de convertirte en un mentor en la organización y el alcance del aprendizaje experiencial on-the-job.
•Desarrollarás habilidades de mentoring y comunicación efectiva.
•Aprenderás a desarrollar las competencias clave en tu equipo, a través de procesos de mentoraje.
•Crearás redes de conocimiento y trabajo colaborativo en tu equipo y colegas, al compartir mejores prácticas.
•Multiplicarás Líderes en tu empresa con tu ejemplo y guía, a través del Modelo de Liderando Líderes.
Temario
Módulo 1: El Líder Mentor y Modelo Liderando Líderes
Módulo 2: Habilidades Clave de un Mentor
Módulo 3: Metodología de Aprendizaje Experiencial (On-the-Job Training)
Módulo 4: Fomento del Networking y Aprendizaje Colaborativo
Módulo 5: Mentoría para el Crecimiento y la Formación de Nuevos Líderes
