OBJETIVO

Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.

BENEFICIOS

• Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión
• Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión
• Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos
• Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales
• Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas
• Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting
Beneficios Grupales
La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.

TEMARIO

TEMA 1 │ Estrategia de reclutamiento 4.0 Digital Talent Manager & RR.HH. Analytics
TEMA 2 │ Plan de reclutamiento 4.0 estrategia
TEMA 3 │ Indicadores e instrumentos de medición