• 6502 – Procesos y Procedimientos

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    OBJETIVO Aprender a identificar, modelar y optimizar procesos siguiendo las últimas tendencias y metodologías con el objetivo de reducir tiempos de ciclo, disminuir costos operativos y transformar los procesos manteniendo la alta calidad que el negocio demanda. BENEFICIOS • Reducción de costos: Identifica y aprovecha oportunidades para disminuir el costo operativo y aumentar la rentabilidad. […]

  • 2706 – Liderazgo Relacional con Inteligencia Conversacional

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    OBJETIVO Desarrollar habilidades clave de comunicación y relacionamiento para Líderes, con el fin de integrar, alinear y empoderar equipos hacia objetivos comunes. Crear alianzas colaborativas que impulsen resultados transformadores mediante un liderazgo flexible, capaz de adaptarse a retos, contextos y circunstancias cambiantes. BENEFICIOS ● Posicionarás tu perfil de liderazgo activo, energético y ágil para lograr […]

  • O8166 – Reclutamiento 4.0: Marca Empleadora en Medios Digitales

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    OBJETIVO Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas. BENEFICIOS • Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su […]

  • 2238 – Managerial Leader: Desarrollo de Liderazgo Gerencial

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    Objetivo Desarrollar habilidades clave para fortalecer el rol del Líder en la cadena de valor, fomentando un pensamiento táctico-estratégico que permita gestionar el desempeño con eficiencia, integrar equipos colaborativos, alinearlos a los resultados y a la mejora continua, así como tomar decisiones de alto impacto. Beneficios ● Equilibrarás liderazgo y gestión para potenciar el desempeño […]

  • 8287-Recursos Humanos Estratégico en la Era de la IA

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    OBJETIVO La IA, los nuevos skills y la transformación del trabajo están redefiniendo RR. HH. Desarrolla una visión estratégica para anticipar talento, decidir con datos y criterio humano, optimizar procesos y generar valor medible para el negocio. Fortalece tu rol estratégico en RR. HH. con Business Acumen, People Analytics, IA y nuevas prácticas para alinear […]

  • 1555 – Estrategias de Cobranza para Asegurar Liquidez

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    Objetivo Realizar un análisis del entorno a través de herramientas y técnicas de Coaching y PNL que mejoren la comunicación y la negociación de cobranza, tanto personalizada como por otros medios; Adquirir las técnicas, herramientas y análisis de procedimientos y políticas actuales que permitan prevenir el origen de la cartera vencida y recuperación de la […]