T52015 – Lidera y gestiona el cambio
OBJETIVO
Descubrir herramientas prácticas que permitan manejar las reacciones del cambio, inspirar a colegas y colaboradores a través de una comunicación eficaz, así como construir confianza para generar resultados positivos a través de las iniciativas del cambio.
BENEFICIOS
- Obtendrá reputación dentro de su organización como una persona capaz de gestionar el cambio con agilidad y capacidad de aplicación
- Proyectará un ejemplo positivo a sus colegas y colaboradores en el manejo de cambios significativos en el lugar de trabajo
- Aprenderá a disminuir la ansiedad y a concentrarse en la productividad y en los resultados
TEMARIO
- TEMA 1 | La necesidad de la gestión del cambio
- TEMA 2 | El rol del líder del cambio
- TEMA 3 | Cómo tratar con la resistencia
- TEMA 4 | Ruta emocional del cambio
- TEMA 5 | Casos prácticos
