OBJETIVO

Descubrir herramientas prácticas que permitan manejar las reacciones del cambio, inspirar a colegas y colaboradores a través de una comunicación eficaz, así como construir confianza para generar resultados positivos a través de las iniciativas del cambio.

BENEFICIOS

• Obtendrá reputación dentro de su organización como una persona capaz de gestionar el cambio con agilidad y capacidad de aplicación
• Proyectará un ejemplo positivo a sus colegas y colaboradores en el manejo de cambios significativos en el lugar de trabajo
• Aprenderá a disminuir la ansiedad y a concentrarse en la productividad y en los resultados

TEMARIO

• TEMA 1 | La necesidad de la gestión del cambio
• TEMA 2 | El rol del líder del cambio
• TEMA 3 | Cómo tratar con la resistencia
• TEMA 4 | Ruta emocional del cambio
• TEMA 5 | Casos prácticos