Managerial Leadership: Desarrollo de Liderazgo Gerencial 2026
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Exclusivo y Personalizado
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Objetivo
Desarrollar líderes integrales en tendencias, conocimientos, habilidades y comportamientos mediante el modelo AMA Total Professional®, que articula autoliderazgo y emociones, comunicación y relacionamiento, productividad y gestión de equipos, pensamiento, decisiones y estrategia, diseñando un plan 30-60-90 para responder con eficacia a los desafíos del entorno empresarial presente y futuro, así como acelerar impacto y liderar los resultados.
Formamos 6 dominios de conocimiento, habilidades y actitudes intrapersonales, interpersonales y estratégicas que evolucionan a la par del cambio e impactan la competitividad individual, grupal y organizacional.
Con opción a integrar módulo de GenIA.
Beneficios
• Liderazgo 2026: Desarrollarás las competencias clave para mantenerte vigente como líder gerencial, adaptarte al entorno y fortalecer tu empleabilidad integrando habilidades humanas y comprendiendo el alcance de la Inteligencia Artificial.
• Lidérate: Fortalecerás tu autoliderazgo al gestionar emociones, energía y ética profesional, proyectando credibilidad, equilibrio y consistencia en tu rol gerencial.
• Lidera tu equipo: Potenciarás tu capacidad para liderar personas mediante una comunicación efectiva, relaciones de confianza e influencia positiva que impulsen la colaboración y el desempeño del equipo.
• Lidera la estrategia: Fortalecerás tu capacidad para traducir la estrategia en planes tácticos alineados, ejecutando iniciativas con claridad, seguimiento y enfoque en resultados.
• Lidera los resultados: Incrementarás tu efectividad personal y la de tu equipo al gestionar prioridades, objetivos e indicadores claros, fortaleciendo el accountability y asegurando productividad, enfoque y mejora continua en la ejecución.
• Lidera tu pensamiento: Desarrollarás pensamiento gerencial para analizar, decidir e innovar, posicionando ideas de valor y tomando decisiones con criterio e impacto en el negocio.
• Prompting para Líderes (opcional): Desarrollar líderes capaces de usar la IA de forma estratégica, ética y responsable -desde las habilidades humanas, no como herramienta mecánica- para optimizar su gestión.
Temario
Tema 1 | Habilidades, Tendencias, Futuro, IA
Tema 2 | Autoconocimiento y Lead Personal
Tema 3 | Comunicación, Liderazgo y Relacionamiento
Tema 4 | Visión, Estrategia, Planeación y Alineación
Tema 5 | Efectividad Profesional y Gestión de Equipos
Tema 6 | Pensamiento y Decisiones Gerenciales Aplicadas
Módulo GenAI (Opcional) | Prompting para Líderes
PLAN GERENCIAL DE IMPACTO 30-60-90 | Diseña tu plan a 30‑60‑90 días con metas SMART de aprendizaje, desarrollo personal, desempeño y gestión para acelerar impacto, decisiones y resultados en tu rol gerencial.
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
EN TU EMPRESA
EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
3 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
