Liderazgo Situacional
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Capacitar a los líderes en la identificación y aplicación de diferentes estilos de liderazgo según las necesidades específicas de sus equipos y situaciones para maximizar la productividad, motivación y desarrollo, logrando así un alto desempeño organizacional y un ambiente laboral positivo.
Beneficios
- • Comprender y aplicar las competencias y herramientas clave del liderazgo situacional.
- • Desarrollar la capacidad de pensar y planificar estratégicamente como Líder Situacional.
- • Promover la integridad y la ética en la toma de decisiones y acciones de liderazgo.
- • Desarrollar habilidades de comunicación, motivación, persuasión e influencia.
- • Inspirar y liderar el desempeño del equipo a través del ejemplo.
- • Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
Temario
TEMA 1 | Herramientas del Liderazgo Situacional
TEMA 2 | Liderazgo Estratégico
TEMA 3 | Liderazgo Ético
TEMA 4 | LiderazgoTransformacional y Persuasivo
TEMA 5 | Liderazgo Colaborativo y Ejemplar
TEMA 6 | Liderazgo Inclusivo
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
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2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
