- TEMA 1 | Introducción a la diversidad e inclusión
- TEMA 2 | Equipos diversos e inclusivos
- TEMA 3 | Modelo D&I para líderes de equipos
- TEMA 4 | Comunicación inclusiva
2965
Cultura de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Desarrolla habilidades para liderar y fomentar la diversidad y la inclusión en tu organización
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Conocer los conceptos de D&I para tener un panorama actual de las diferencias, problemáticas, prejuicios y estereotipos que se convierten en obstáculo de crecimiento organizacional, así como concientizar sobre las ventajas de equipos diversos con diferentes pensamientos, opiniones, capacidades, géneros, etc., destacando el rol de los líderes como agentes de igualdad y equidad con el objetivo de romper con los estigmas e invisibilización para que haya una oportunidad para cada persona en cualquier empresa y equipo.
Beneficios
- Conocerás el nivel de madurez organizacional en cuanto a la D&I, a través de un diagnóstico interno
- Generarás estrategias para lograr una cultura inclusiva y de equidad que se alinee a la estrategia del negocio y así garantizar su implementación
- Integrarás un modelo de inclusión para lideres y equipos para promover la igualdad y equidad dentro de la organización, a través del liderazgo
- Utilizarás una estrategia de inclusión como herramienta potencial de resultados
- Transformarás el mindset empresarial hacia una visión más humana y empática
- Incluirás en tu modelo de D&I grupos diversos en cuestión de raza, género, capacidades diferentes, comunidad LGTBTTTIQ+, entre otros
Temario
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
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Acreditación global en países sede AMA
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2965 – Cultura de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Presencial, AMA CDMX | Live Online Avenida Paseo de la Reforma, Ciudad de México, Ciudad de México, MéxicoCurso sobre Diversidad e Inclusión (D&I) en las organizaciones. Aprenderás sobre la importancia de la equidad y cómo liderar equipos diversos. Se incluye un diagnóstico interno, estrategias para una cultura inclusiva
2965 – Cultura de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Presencial, AMA CDMX | Live Online Avenida Paseo de la Reforma, Ciudad de México, Ciudad de México, MéxicoCurso sobre Diversidad e Inclusión (D&I) en las organizaciones. Aprenderás sobre la importancia de la equidad y cómo liderar equipos diversos. Se incluye un diagnóstico interno, estrategias para una cultura inclusiva
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
