5S: Metodología de Trabajo Ágil para tu Equipo
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Comprender los fundamentos de la filosofía japonesa 5S para aplicarlos en el lugar de trabajo, con el objetivo de dar orden, sentido, estandarización y sistematización a las dinámicas laborales para optimizar la productividad hacia el logro de objetivos.
Beneficios
- Evolucionarás hacia una cultura de trabajo basada en: clasificación, organización, cuidado, estándar, compromiso y disciplina
- Crearás estándares para implementar procesos eficaces y eficientes, impactando la productividad
- Eliminarás desperdicios, lo que no aporta valor: cero defectos, mayor calidad
- Optimizarás el manejo del tiempo, propiciando tiempos de respuesta más cortos
- Impactarás positivamente la manera de trabajar en equipo y la cultura organizacional
Temario
- TEMA 1 │ 5S COMO CULTURA DE TRABAJO
- TEMA 2 │ SEIRI CLASIFICAR
- TEMA 3 │ SEITON ORGANIZAR
- TEMA 4 │ SEISO LIMPIAR
- TEMA 5 │ SEIKETSU MANTENER
- TEMA 6 │ SHITSUKE DISCIPLINA Y HÁBITO
- TEMA 7 │ TRABAJO EN EQUIPO Y 5S
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
2 días
AULA HÍBRIDA
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
+
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
+
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
+
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
+
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
+
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
