Taller de Psicometría Laboral: Herramientas, Técnicas y Aplicación
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Objetivo
La Psicometría Laboral es la llave maestra para desbloquear el potencial humano dentro de las empresas. Permite una evaluación objetiva y científica del talento, asegurando que las decisiones de contratación y desarrollo estén basadas en datos concretos, reduciendo el riesgo de sesgo y mejorando la calidad del capital humano.
Beneficios
- • Interpretación Ágil de Resultados: Aprenderás a leer e interpretar rápidamente los datos psicométricos para tomar decisiones informadas.
- • Mejora de la Selección de Personal: Incorporarás pruebas psicométricas para mejorar la calidad de tus contrataciones.
- • Diseño de Entrevistas Basadas en Datos: Utilizarás la información psicométrica para formular preguntas de entrevista más reveladoras.
- • Desarrollo de Equipos Balanceados: Emplearás la psicometría para crear equipos bien equilibrados y con diversidad de habilidades.
- • Identificación de Necesidades de Capacitación: Detectarás brechas de competencia para enfocar esfuerzos de capacitación.
- • Evaluación de Potencial de Liderazgo: Usarás evaluaciones psicométricas para identificar y desarrollar futuros líderes.
Temario
- TEMA 1 │ Introducción a la Psicometría en el Ámbito Laboral
- TEMA 2 │ Aplicación de la Psicometría en Procesos de Selección
- TEMA 3 │ Desafíos en la Implementación de la Psicometría
- TEMA 4 │ Tipos de Psicometría y Sus Objetivos
- TEMA 5 │ Interpretación y Reporte Psicométrico
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
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2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
