Relaciones Laborales: Actualización y Normatividad 2026
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Objetivo
Conocer las generalidades de las Relaciones Laborales, derechos y obligaciones del empleador y de las personas trabajadoras; así como las recientes reformas a la legislación laboral en los últimos años; adoptando las estrategias y técnicas de negociación entre los factores de la producción: Sindicato, Empresa, Trabajadores y Gobierno.
Beneficios
• Conocimiento general de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, así como las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo; conciliación en los conflictos laborales y democratización, transparencia, rendición de cuentas y elección de directiva sindical.
• Adopción de las principales medidas preventivas en materia de condiciones de trabajo en las relaciones individuales y colectivas.
• Conocimiento general de los nuevos escenarios de extinción de la relación laboral y sus posibles consecuencias jurídica.
• Prevención de conflictos laborales entre trabajadores, sindicatos y empresas.
• Conocimiento de las formas de contratación en la relación laboral individual y colectiva.
Temario
TEMA 1 │ PRINCIPIOS GENERALES DE LAS RELACIONES LABORALES
TEMA 2 │CONTRATOS DE TRABAJO
TEMA 3 │SUBCONTRATACIÓN
TEMA 4 │CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
TEMA 5 │PRINCIPALES DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES
TEMA 6 │TELETRABAJO
TEMA 7 │EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL
TEMA 8 │RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
TEMA 9 │INSPECCIONES LABORALES
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CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
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Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
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Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
