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Desarrollar una visión sobre la evolución del rol estratégico de Recursos Humanos, incorporando estrategias, tendencias, nuevos conceptos y herramientas para la Gestión del Talento con el objetivo de crear una cultura corporativa vinculante que fortalezca el employer branding y convierta a la empresa en un imán de talento.
• Analizarás cómo la digitalización y globalización redefinen los retos y el propósito de RR.HH.
• Diseñarás una cultura organizacional ágil, resiliente y sostenible, basada en diversidad, bienestar, innovación y desarrollo.
• Explorarás el alcance de la redefinición de puestos, perfiles y una nueva experiencia laboral.
• Identificarás tendencias innovadoras para atraer, vincular y desarrollar talento en entornos flexibles.
• Mapearás un Modelo de Competencias en un entorno de Inteligencia Artificial, mediante reskilling y upskilling.
TEMA 1 | Evolución de Recursos Humanos: Propósito, Tendencias y Retos
TEMA 2 | Reconstrucción de la Cultura Organizacional
TEMA 3 | El Futuro del Trabajo: Puestos, Perfiles y Talento
TEMA 4 | Proyección de Talento: Atracción, Vinculación y Desarrollo
TEMA 5 | Modelo de Competencias en el Entorno de Inteligencia Artificial
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
Constancia de Habilidades Laborales DC3
Acreditación global en países sede AMA
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Descubre cómo las tendencias globales y la gestión de talento transforman RR.HH., fortalecen el employer branding, atraen y vinculan talento.
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Días laborales, sabatinas o/y horario especial
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
