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Brindar un panorama general de los principales conceptos y elementos dentro de la gestión de la compensación, así como su aplicación en el día a día dentro de las empresas. Profundizar en el análisis, diseño y/o modificación de las estructuras salariales (tabulador) para mejorar su funcionamiento y administración dentro de las compañías.
● Entenderás las principales funciones de un departamento de compensaciones.
● Comprenderás los principales elementos de pago, así como su cálculo y función dentro de la compensación total.
● Conocerás los elementos básicos de la gestión de la compensación (descripción de puesto, valuación, tabulador salarial, compensación variable, etc.).
● Utilizarás diagnósticos internos (equidad) y externos (competitividad) para construir una estructura salarial para tu empresa.
● Aplicarás los conceptos teóricos para la administración salarial.
● Serás capaz de construir o actualizar estructuras salariales de acuerdo con la organización.
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
Constancia de Habilidades Laborales DC3
Acreditación global en países sede AMA
SEDE AMA, CDMX
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Aprende los principales conceptos y estrategias en compensaciones y estructuras salariales, para atraer, motivar y retener talento.
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Días laborales, sabatinas o/y horario especial
Presencial o live-online | Quórum mínimo requerido
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
