Taller de DNC: Elaboración Estratégica de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
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Sede AMA o Live-Online
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos.
Beneficios
• Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitación a través del diagnóstico de necesidades
• Identificará los tipos de necesidades que presenta su organización o las direcciones operativas y las áreas de su empresa
• Obtendrá las herramientas para planear el estudio del DNC, así como su alcance y profundidad
• Aprenderá las técnicas, métodos y modelos más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida del DNC
• Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización
Temario
- TEMA 1 │ Contexto para el DNC
- TEMA 2 │ Planeación del DNC
- TEMA 3 │ Análisis de la organización, el trabajo y los responsables
- TEMA 4 │ Técnicas de recolección de datos
- TEMA 5 │ Realización del DNC
- TEMA 6 │ Análisis de la información
- TEMA 7 │ Análisis de planeación del impacto económico de la capacitación
- TEMA 8 │ Comunicación de resultados del DNC
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
EN TU EMPRESA
EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
2 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
