Taller de Plan de Capacitación por Competencias: Integración y ROI
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Desarrollar habilidades para diseñar planes de capacitación por competencias, alineados con la estrategia organizacional. Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje, transferencia e impacto mediante el ROI, permitiendo medir el retorno de inversión e identificar herramientas para maximizar el valor de la formación en la empresa.
Beneficios
● Comprenderás cómo las competencias optimizan el desempeño organizacional.
● Crearás planes formativos alineados con objetivos estratégicos.
● Asegurarás la ejecución efectiva del plan de formación en tu empresa.
● Aprenderás a justificar la inversión en capacitación con datos tangibles.
● Diseñarás estrategias para mejorar continuamente la formación en tu empresa.
Temario
Tema 1 | Fundamentos de la Capacitación por Competencias
Tema 2 | Diseño de Planes de Capacitación Efectivos
Tema 3 | Estrategias para la Implementación y Gestión
Tema 4 | Medición del Impacto y Evaluación del ROI
Tema 5 | Optimización y Mejora Continua de la Capacitación
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
EN TU EMPRESA
EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
2 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
