Taller de Diseño y Simulación de Assessment Center
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
INCOMPANY
Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Identificar las principales características y beneficios de la metodología Assessment Center y habilitar su aplicación práctica para evaluar habilidades, competencias, conductas y características de personalidad del talento para determinado perfil, puesto o vacante, con el objetivo de identificar candidatos, retener talento high potential, promover personal, crear cuadros de reemplazo, formular planes de carrera, así como diagnosticar necesidades de capacitación, entre otras.
Beneficios
- • Predecirás el comportamiento de los evaluados
- • Identificarás las fortalezas que son empleadas por los colaboradores
- • Identificarás las áreas de oportunidad y orientarás el desarrollo a través de la capacitación
- • Estructurarás planes de desarrollo integrales: Necesidades / Potencialización / Sucesiones
- • Integrarás equipos efectivos de trabajo
- • Dominarás la técnica assessment center
- • Conocerás la metodología de evaluación y su logística
- • Dominarás el modelo PAC
- • Pondrás en práctica las técnicas de intervención
Temario
TEMA 1 │ Introducción a la técnica de assessment center
TEMA 2 │ Metodología
TEMA 3 │ Técnicas de la intervención
TEMA 4 │ Procesamiento de datos y resultados
TEMA 5 │ Práctica supervisada
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
EN TU EMPRESA
EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
3 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
