8D para la Resolución de Problemas y Mejora Continua
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
El Método 8D cambia la perspectiva de resolución de problemas de un enfoque correctivo a otro más preventivo. Es ideal para transformar crisis en prevención y mejora continua de procesos, flujos productivos, proyectos o productos.
Aprender el Modelo 8D como metodología efectiva dirigida a lograr una mejora continua en cualquier proceso, proyecto o flujo de trabajo e impactar los estándares de calidad.
Beneficios
- • Identificación efectiva de problemas raíz para evitar la recurrencia.
- • Herramientas prácticas para el análisis de causa y acción correctiva.
- • Metodologías para la toma de decisiones basada en datos.
- • Técnicas de trabajo en equipo para soluciones colaborativas.
- • Estrategias para implementar acciones preventivas y mejorar continuamente..
Temario
Tema 1 | Introducción al Método 8D
Tema 2 | Definición del Problema y Contención
Tema 3 | Análisis de la Causa Raíz y Acciones Correctivas
Tema 4 | Implementación de Soluciones y Prevención
Tema 5 | Gestión del Cambio y Cultura de Calidad
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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100% EN VIVO
Duración
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
