Assessment 360 °: Método de Evaluación de Desempeño
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Aprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación.
Beneficios
- • Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa
- • Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato
- • Aprenderá a negociar con conocimientos y a desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de contrato colectivo de trabajo
- • Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa
- • Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga
Temario
- TEMA 1 │ Los beneficios de la evaluación de 360
- TEMA 2 │ MME: una manera diferente de enfocar el desempeño
- TEMA 3 │ Entender el modelo multidimensional de evaluación (MME)
- TEMA 4 │ Enlace el MM E a los objetivos estratégicos del negocio
- TEMA 5 │ Implemente un proceso efectivo del MME
- TEMA 6 │ Los retos de la puesta en práctica
- TEMA 7 │ Procesamiento de datos y elaboración del reporte de resultados
- TEMA 8 │ Cómo medir la efectividad del proceso
- TEMA 9 │ Qué hacer para que la evaluación de 360 sea una herramienta equitativa y confiable
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
2 días
AULA HÍBRIDA
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Días laborales, sabatinas o/y horario especial
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
