Taller de Análisis y Diseño de Descriptores y Perfiles de Puesto
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
- Comprenderás los factores clave y el esquema base de una efectiva descripción de puestos.
- Identificarás los procesos para diseñar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización.
- Reconocerás las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos.
- Conocerás el manejo de las herramientas de descripción y perfil de puestos
Beneficios
• Vivenciarás un proceso completo de la elaboración de descriptores y perfiles de puesto
• Ejercitarás la determinación de los descriptores, perfiles de puesto
• Identificarás los pasos a seguir para la validación de los descriptores y perfil del puesto
Temario
- TEMA 1 │ Elementos esenciales de un perfil del puesto
- TEMA 2 │ Descripción de puestos
- TEMA 3 │ Perfil de puestos
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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100% EN VIVO
Duración
2 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
