Home Office: Indicadores de la Productividad
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Comprender las diferencias entre el trabajo en oficina, el home office y el confinamiento social y conocer herramientas de medición clave del desempeño para las distintas formas de trabajo, ya sea fuera o dentro de la oficina, y entender cómo utilizar esta información para mejorar la eficiencia y eficacia del flujo de trabajo para obtener los resultados deseados.
Beneficios
- Aprenderás cómo medir el desempeño del personal en la oficina y fuera de ella
- Optimizarás la eficiencia y eficacia del personal de la organización, así como el flujo de trabajo
- Desarrollarás estrategias y toma de decisiones de mejora en la empresa, con base en los indicadores
- Integrarás planes de acción para lograr los objetivos empresariales
Temario
- TEMA 1 │ ¿Qué es el trabajo en oficina, y home office en confinamiento?
- TEMA 2 │ Importancia de evaluar al trabajador en cualquier tipo de trabajo
- TEMA 3 │ ¿Qué es un indicador?
- TEMA 4 │ Objetivos de los indicadores
- TEMA 5 │ Tipología de los indicadores según nivel organizacional
- TEMA 6 │ Características de los indicadores
- TEMA 7 │ 12 claves para medir el rendimiento del trabajador
- TEMA 8 │ Construcción de indicadores para medir el desempeño en la oficina y fuera de ella
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.

CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)

SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3

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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.