Ley Sarbanes Oxley
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Conocer a fondo las funciones, responsabilidad, requisitos y restricciones de la ley Sarbanes-Oxley y corroborar que sus procesos estén en orden; obtener un modelo de pensamiento sobre lo que son controles efectivos e identificarlos cuando los encuentren.
Beneficios
• Diseñará e instrumentará los controles necesarios para la certificación de la sección 404
• Reducirá el riesgo de certificación incorrecta de estados financieros y otros controles de contabilidad interna
• Sabrá qué esperar en las auditorias de estados financieros
• Protegerá a su organización con prácticas efectivas de control interno
• Aprenderá a negociar los precios de las auditorías
• Evitará las penalizaciones que conllevan el no cumplir
Temario
- TEMA 1 │ Certificación SOX: secciones 302, 906 y 404
- TEMA 2 │ El proceso de auditoría de la sección 404
- TEMA 3 │ Responsabilidades del comité de auditoría
- TEMA 4 │ Administrando al auditor externo
- TEMA 5 │ Cómo prevenir, éxito del comité de auditoría
- TEMA 6 │ El papel de la PCAOB (Public Company Accounting Oversight Board)
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.