Integración de Equipos en Entornos de Bienestar
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
INCOMPANY
Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Adquirir conocimientos, comprensión y práctica de los factores que generan un espíritu de equipo y los métodos de trabajo participativo.
Beneficios
• Podrá fomentar un trabajo colectivo hacia fines específicos
• Definirá estrategias prácticas para incrementar la productividad individual y grupal
• Podrá generar un espíritu colaborativo que genere motivación y cooperación entre los miembros del grupo
• Entenderá las dinámicas de los grupos, de los individuos y sus relaciones interpersonales
Temario
TEMA 1 │EL TRABAJO EN EQUIPO Y SUS BENEFICIOS
TEMA 2 │LOS INDIVIDUOS, LOS GRUPOS, LOS EQUIPOS Y LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
TEMA 3 │SOLIDARIDAD E INTERDEPENDENCIA
TEMA 4 │FACTORES DEL TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 5 │EL ESPÍRITU DE GRUPO
TEMA 6 │ENFRENTA LOS PROBLEMAS
TEMA 7 │CASOS PRÁCTICOS
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
