Liderazgo con Inteligencia Emocional y Resiliencia
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Objetivo
Desarrollar y aplicar la competencia de Inteligencia Emocional (IE) como líder, con el objetivo de actuar de forma equilibrada ante los diferentes escenarios y estilos de personalidad para crear y mantener oportunidades únicas y relaciones más productivas, así como aplicar la IE en la toma de decisiones acertadas y objetivas.
Beneficios
• Gestionarás y adaptarás comportamientos emocionales que amplíen tu esfera de credibilidad e influencia como líder.
• Obtendrás información emocional valiosa y conciencia para inspirar y mantener relaciones productivas.
• Utilizarás la empatía para promover relaciones sólidas.
• Aplicarás prácticas de comunicación colaborativas, inclusivas y creativas.
• Aprovecharás las habilidades motivacionales y emocionalmente inteligentes para lograr resultados de equipo.
Temario
TEMA 1 │La integración de la IE con las competencias de liderazgo
TEMA 2 │Cómo aplicar habilidades emocionalmente inteligentes
TEMA 3 │Evaluación del cociente de credibilidad personal para influir auténticamente en los demás
TEMA 4 │Empatía como poderosa estrategia de influencia en los líderes
TEMA 5 │Cómo fomentar prácticas de colaboración emocionalmente inteligentes
TEMA 6 │Gestión del cambio y la resistencia con la IE
TEMA 7 │Manejo saludable del conflicto utilizando la IE
TEMA 8 │Estrategias de comunicación de liderazgo emocionalmente inteligente
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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100% EN VIVO
Duración
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
