Liderazgo con Inteligencia Emocional y Resiliencia
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Objetivo
Desarrollar la inteligencia emocional y la resiliencia del líder como base para liderar con consciencia, fortalecer relaciones, gestionar el cambio y construir un clima de bienestar que impulse un liderazgo enfocado, estable, flexible y efectivo en entornos demandantes.
Beneficios
- Reconocerás tus emociones, patrones y detonantes para liderar con mayor claridad, presencia y responsabilidad emocional en cada interacción.
- Aprenderás a regular tus emociones, sostener tu energía y mantener objetividad aun en días de alta presión, evitando decisiones impulsivas.
- Desarrollarás la capacidad de tener conversaciones difíciles, dar retroalimentación efectiva y gestionar conflictos desde la empatía y la firmeza.
- Fortalecerás tu resiliencia adaptativa para recuperarte de retos, navegar incertidumbre y mantener motivación y estabilidad emocional.
- Crearás entornos de confianza y bienestar, influyendo positivamente en el clima laboral y estableciendo comportamientos de liderazgo ejemplar.
Temario
TEMA 1 │Líderes Constructores de Clima Organizacional
TEMA 2 │Gestión del Cambio, Flexibilidad y Resiliencia
TEMA 3 │De la Autoconciencia Emocional al Liderazgo Consciente
TEMA 4 │Regulación Emocional y Energía en Entornos Demandantes
TEMA 5 │Liderazgo Relacional con Inteligencia Emocional
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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Duración
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
