Mujer, Poder y Liderazgo
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Objetivo
Reconocer y ejercer el liderazgo como una forma específica de pensar que combina la visión e introspección, explorando las habilidades de liderazgo cruciales que exigen las organizaciones y la aplicación potencial y canalizada de las competencias y fortalezas propias del liderazgo femenino, superando las nociones preconcebidas que pueden sabotear a las mujeres en los negocios.
Beneficios
• Formarás tu voz de liderazgo femenino con un alto nivel de confianza y seguridad
• Reconocerás cuáles son las competencias y fortalezas que posee la mujer líder
• Reforzarás tu autoconocimiento y confianza como base del liderazgo y potenciador de resultados
• Generarás cambios profundos a través del cambio de actitud, visión y reconocimiento
• Ejercerás un liderazgo estratégico para desarrollar equipos de alto rendimiento
• Vencerás los obstáculos que impiden el logro de tus objetivos y la toma de decisiones
• Comprenderás las técnicas para una negociación exitosa
• Identificarás cómo construir un networking estratégico
• Incrementarás la capacidad de reconocer y manejar tus emociones
Temario
TEMA 1 │ El rol de la mujer como líder transformador
TEMA 2 │ La voz del liderazgo femenino
TEMA 3 │ Encuentra tu voz de liderazgo femenino
TEMA 4 │ Liderazgo estratégico y equipos de alto rendimiento
TEMA 5 │ La mujer líder en la negociación
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
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Acreditación global en países sede AMA
2 días
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
