NOM 037 STPS 2022
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
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Objetivo
Identificar el objetivo, alcance y factores que regula la NOM 037, a fin de generar acciones encaminadas a demostrar el cumplimiento ante las instancias reguladoras.
Beneficios
- Conocerás el objetivo y alcance de la NOM 037 en materia de condiciones de salud y del trabajo en la modalidad de trabajo a distancia.
- Comprenderás los pasos que RR.HH. tendrá que seguir para aplicar el teletrabajo como modalidad en el marco de la ley
- Atenderás oportunamente los requerimientos de las autoridades laborales en materia de cumplimiento de las nuevas normas de teletrabajo
- Evitarás sanciones por parte de las autoridades laborales, en caso de incumplimiento de las nuevas disposiciones.
Temario
- TEMA 1 │ Introducción y generalidades de la NOM 037
- TEMA 2 │ Lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo
- TEMA 3 │ Procedimiento de evaluación de conformidad
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
2 días
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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Días laborales, sabatinas o/y horario especial
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Quórum mínimo requerido
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
