Teletrabajo: Reforma Laboral
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Objetivo
Identificar las modificaciones en la LFT respecto a la Reforma Laboral del Teletrabajo para conocer las nuevas obligaciones, derechos y consecuencias para los empleadores, trabajadores y sindicatos en dicha modalidad.
Beneficios
- • Conocerás las nuevas obligaciones y derechos, tanto de empleadores como de trabajadores, en materia de teletrabajo y trabajo a domicilio
- • Atenderás oportunamente los requerimientos de la LFT para cumplir las nuevas normas del teletrabajo
- • Comprenderás los pasos que RR.HH. deberá seguir para aplicar el teletrabajo (`home office ´ ) como modalidad
- • Aprenderás de ejemplos para aplicar el teletrabajo
Temario
TEMA 1 │ Reforma Laboral: Introducción y generalidades
TEMA 2 │ RR.HH y su rol en la implementación del teletrabajo
TEMA 3 │ Facultades de las autoridades laborales en materia de teletrabajo
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
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Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJAO Y PREVISIÓN SOCIAL
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Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
