Atracción, Entrevista y Selección de Talento para Líderes
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
INCOMPANY
Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.
Beneficios
• Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
• Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán
a detectar las características del aspirante
• Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la
entrevista
Temario
- TEMA 1 │ Generalidades y tipos de entrevista
- TEMA 2 │ La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste
- TEMA 3 │ Aspectos fundamentales de la entrevista de selección
- TEMA 4 │ Etapas básicas de la entrevista
- TEMA 5 │ Proceso de la entrevista: antes, durante y después
- TEMA 6 │ El arte de preguntar, de escuchar y observar
- TEMA 7 │ Técnicas para manejar la entrevista
- TEMA 8 │ Rasgos del entrevistado y características del entrevistador
- TEMA 9 │ Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe
- TEMA 10│ Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas
- TEMA 11│ Reporte de resultados
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO
LIVE-ONLINE
100% EN VIVO
Duración
2 días
InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden «haciendo» en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
