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Las empresas no se transforman únicamente porque cambien sus procesos, adopten nuevas tecnologías o definan una estrategia distinta. Se transforman cuando las personas que forman parte de la organización desarrollan las capacidades necesarias para convertir esos...
Convertirse en gerente o asumir una posición directiva no significa únicamente tener más experiencia, tomar decisiones importantes o supervisar el trabajo de otras personas. También implica aprender a conducir equipos, comunicar prioridades, resolver tensiones y...
La capacitación laboral ya no puede verse como un gasto operativo ni como una actividad aislada del área de Recursos Humanos. En un entorno donde las empresas compiten por productividad, eficiencia, innovación y permanencia del talento, desarrollar habilidades se ha...
La inteligencia artificial está transformando el trabajo, pero no reemplaza lo humano La inteligencia artificial (IA) ya forma parte de nuestro día a día. Desde asistentes virtuales hasta herramientas capaces de generar textos, analizar datos o automatizar procesos,...
Los estantes de las librerías están llenándose de libros de auto ayuda, pero el libro “Mayday! Asking for Help in Times of Need” de Nora Klaver tiene un propósito anti-auto ayuda. En sus páginas Klaver explica por qué mucha gente tiene miedo a pedir ayuda y ofrece un...
