2705 – Liderando Líderes
OBJETIVO
Desarrollar líderes con habilidades poderosas que impacten y guíen a otros líderes a apoyar el logro de objetivos bajo el modelo de trabajo “con y a través de otros”, creando así una red sólida colaborativa de liderazgo con un alto alcance expansivo que influya en las estrategias organizacionales, la toma de decisiones y el impulso de iniciativas.
BENEFICIOS
- Desarrollarás el conjunto de habilidades esenciales para liderar eficazmente a otros líderes
- Conectarás la visión, misión, los valores y la estrategia de la organización para motivar y empoderar a las personas que lideras
- Construirás redes de trabajo más efectivas integradas con relaciones profesionales de confianza bajo el enfoque ganar ganar
- Propiciarás una cultura de trabajo de alto rendimiento, proactiva, autogestionable y diversa en pensamiento
- Saldrás con un plan de trabajo 360 para avanzar en tus objetivos o iniciativas liderando a otros líderes con mayor efectividad, influencia e impacto
TEMARIO
TEMA 1 │ El rol del líder liderando desde el centro de mando
TEMA 2 │ Estilos de liderazgo para establecer la dirección a través de liderazgo estratégico
TEMA 3 │ Estrategia de participación, colaboración y compromiso con enfoque a resultados
TEMA 4 │ Crear, alinear y ejecutar la estrategia
TEMA 5 │ Elementos organizacionales y divisionales que producen ideas innovadoras
TEMA 6 │ Enfoque SEAL para desarrollar agilidad organizacional
TEMA 7 │ Entorno macro aterrizado en la visión, estrategia y tácticas de la organización
TEMA 8 │ Diversidad de pensamiento aplicado a la toma de decisiones, resolución de problemas e innovación
TEMA 9 │ Formación de líderes con mentalidad hacia el empoderamiento de equipos
TEMA 10 │ Liderar en constante cambio, mantener y motivar a través de la visión estratégica
TEMA 11 │ Redes poderosas de confianza bajo el enfoque ganar ganar
TEMA 12 │ Plan de acción 360 para aplicar lo aprendido