OBJETIVO

Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia.

BENEFICIOS

• Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa
• Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato
• Aprenderá a negociar con conocimientos y a desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de contrato colectivo de trabajo
• Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa
• Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga

TEMARIO

TEMA 1 │ Las relaciones laborales, un reto para el siglo XXI
TEMA 2 │ Marco legal de las relaciones laborales
TEMA 3 │ Expectativas de cambio
TEMA 4 │ Infiltración sindical, sistemas para evitarla
TEMA 5 │ Teoría del semáforo
TEMA 6 │ La negociación; comisión, funciones y actividades
TEMA 7 │ Marco legal, huelga, paros laborales
TEMA 8 │ Calendario para la administración del contrato colectivo de trabajo