RR.HH como Socio Estratégico de la Organización
Agente Capacitador Registrado ante la STPS
FECHAS PROGRAMADAS
Inscripciones abiertas
Sede AMA o Live-Online
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Exclusivo y Personalizado
En Tu Empresa o Live-Online
Objetivo
Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RR.HH., adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor.
Beneficios
• Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave
• Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en RR.HH.
• Adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de RR.HH.
• Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo
• Actuará como catalizador para alcanzar una verdadera cultura de desempeño en la organización
• Conocerá cómo asociarse bien con Gerentes y empleados en el contexto global e internacional
• Revisará y afinará sus propias capacidades de liderazgo de RR.HH.
Temario
- TEMA 1 │ El rol actual de RR.HH.
- TEMA 2 │ Perfil del socio estratégico
- TEMA 3 │ Estrategia y visión
- TEMA 4 │ Planeación estratégica y procesos de cambio
- TEMA 5 │ Cultura organizacional
- TEMA 6 │ Administración y conducción del talento humano
- TEMA 7 │ Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales
- TEMA 8 │ Retos y obstáculos para generar valor agregado
- TEMA 9 │ Modelos de éxito en RR.HH.
Conoce el temario completo y lleva los resultados de negocio al siguiente nivel
Para ti, tu equipo o algún colaborador.
CERTIFICADO AMA-CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Constancia de Habilidades Laborales DC3
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
AULA HÍBRIDA
SEDE AMA, CDMX
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InCompany
Mayor alcance y menor inversión para tu equipo, para tu empresa.
Desarrollar equipos convierte la capacitación en inversión, optimiza el tiempo fuera de la operación y crea sinergias poderosas de colaboración alineada a la estrategia.
Learnings que responden a desafíos reales del mundo empresarial
Una experiencia de aprendizaje de alto impacto que se convierte en una solución activa, a través de conocimiento de alto nivel, habilidades que disparan la acción y actitudes poderosas que transforman visiones.
ENFOQUE CONSULTIVO
Faculty con perfil empresarial -no académico-, con trayectoria profesional en grandes empresas.
LEARNING BY DOING
Los participantes aprenden “haciendo” en entornos que simulan la realidad laboral e incentivan la mejora continua, la innovación y el pensamiento crítico.
QUICK WINS
Habilidades de aplicación inmediata para obtener resultados ganadores de manera ágil a nivel individual, grupal y organizacional.
DESAFÍO CONSTRUCTIVISTA
Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.
APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.
