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Liderazgo Gerencial

Objetivo

Identificar el proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la planeación, ejecución y evaluación de intervenciones de capacitación y desarrollo de personal.

Beneficios

• Describirá y demostrará los pasos comprendidos en el ciclo de aprendizaje
• Identificará diferentes maneras de personalizar el proceso de capacitación, adaptándolo a los diversos estilos de aprendizaje de adultos
• Identificará las formas de crear un ambiente positivo de aprendizaje
• Demostrará habilidades de facilitación, incluyendo la facilitación de la interacción del grupo, manejo de la dinámica individual y de grupo, conducción de los trabajos de ejercitación y empleo de medios visuales auxiliares
• Describirá maneras de evaluar la eficacia de su capacitación

Temario

  • TEMA 1 │ El instructor – facilitador: Perfil, conductas negativas, lo profesional
  • TEMA 2 │ Proceso enseñanza – aprendizaje: Definición, áreas de aprendizaje, elementos del proceso
  • TEMA 3 │ Comunicación: Su proceso en el aprendizaje, sistemas de representación, barreras, comunicación no verbal
  • TEMA 4 │ Planeación de la instrucción, proceso de capacitación, DNC, elaboración guía didáctica, técnicas y apoyos didácticos, evaluación
  • TEMA 5 │ Manejo de grupos: contenido, proceso, interacción, logística
  • TEMA 6 │ Grupos de aprendizaje: Tipología de participantes, manejo de preguntas, cómo mantener la atención

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Despertamos autoconciencia, interés y reacción para que el participante detecte áreas de oportunidad hacia la mejora contínua.

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Entornos de aprendizaje colaborativos, interactivos y progresivos.

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