• 2303 – Leader-On: Supervisión, Liderazgo y Gestión del Desempeño

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    OBJETIVO Desarrollar en los líderes de primera línea la capacidad de autogestionarse, tomar decisiones operativas efectivas, liderar personas, asegurar resultados e influir positivamente en su entorno inmediato para ejecutar la […]

  • 1518 – Domina las finanzas sin ser experto

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    OBJETIVO Para familiarizarse con lo esencial de la contabilidad en las organizaciones; asimilar la metodología usada por los contadores para reconocer las transacciones de las organizaciones y los conceptos que […]

  • 2199 – Habilidades para Hablar en Público

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    Objetivo Aprender técnicas para hablar en público con confianza y eficacia, mejorando la capacidad para presentar ideas, liderar reuniones y cautivar audiencias, potenciando tu impacto profesional.   Beneficios Aprenderás a […]

  • 8169 – Diseño de Plan de Carrera y Sucesión

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    Curso sobre la planificación estratégica de vida y carrera. Aprenderás a diagnosticar el capital humano, identificar áreas de mejora, proyectar escenarios futuros y presentar el plan a la Dirección.

  • 5510 – Taller de Cierre de Ventas

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    OBJETIVO Acelerar el ciclo de ventas e incrementar la tasa de conversión mediante habilidades estratégicas, analíticas y relacionales, así como técnicas avanzadas de negociación, persuasión positiva, influencia, RAPPORT, PNL y […]

  • 8550 – Taller de Plan de Capacitación por Competencias: Integración y ROI

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    OBJETIVO Desarrollar habilidades para diseñar planes de capacitación por competencias, alineados con la estrategia organizacional. Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje, transferencia e impacto mediante el ROI, permitiendo medir […]

  • Presencial CDMX o Live Online Avenida Paseo de la Reforma, Ciudad de México, Ciudad de México, México

    OBJETIVO Desarrollar habilidades de coaching y mentoring para elevar el nivel de liderazgo con el fin de integrar Equipos de Alto Rendimiento (EAR), identificar y desarrollar talento potencial para lograr […]

  • 2705 – Liderando Líderes: Formación de Equipos de Alto Rendimiento

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    OBJETIVO Desarrollar habilidades de coaching y mentoring para elevar el nivel de liderazgo con el fin de integrar Equipos de Alto Rendimiento (EAR), identificar y desarrollar talento potencial para lograr […]

  • 6506 – Metodologías Ágiles para la Gestión de Proyectos

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    OBJETIVO Comprender la esencia de la metodología ágil para planear, aplicar y monitorear proyectos de manera efectiva y a un ritmo inteligente para cumplir los objetivos y estándares requeridos. BENEFICIOS […]

  • 8165 – Taller de Análisis y Diseño de Descriptores y Perfiles de Puesto

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    OBJETIVO Comprenderás los factores clave y el esquema base de una efectiva descripción de puestos. Identificarás los procesos para diseñar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización. […]

  • 8404 – Administración del Personal: Visión Integral para RR.HH.

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    OBJETIVO Obtener una visión integral para Recurso Humanos y la administración del personal o gestión de talento de cualquier organización, y conocer conceptos, herramientas o estrategias desde la atracción, reclutamiento, […]