• 2514 – Negociación, Persuasión e Influencia

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    OBJETIVO Desarrollar habilidades para lograr objetivos, cerrar brechas, resolver conflictos y/o alcanzar acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas, a través de habilidades de negociación, comunicación persuasiva e influencia […]

  • 2583 – Resolución de Problemas y Toma de Decisiones

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    OBJETIVO Desarrollar la capacidad de analizar situaciones y problemas, aplicando herramientas prácticas para tomar decisiones asertivas y seguras. Diseñar soluciones efectivas y planes de acción, identificando qué sí, cómo sí […]

  • 8287-Recursos Humanos Estratégico en la Era de la IA

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    Objetivo La IA, los nuevos skills y la transformación del trabajo están redefiniendo RR. HH. Desarrolla una visión estratégica para anticipar talento, decidir con datos y criterio humano, optimizar procesos […]

  • 2131 – Influential Leader: Liderazgo de Influencia para No Líderes

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    OBJETIVO Desarrollar la inteligencia emocional y la resiliencia del líder como base para liderar con consciencia, fortalecer relaciones, gestionar el cambio y construir un clima de bienestar que impulse un […]

  • 8212 – Contratos Colectivos

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    OBJETIVO Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración […]

  • 1518 – Domina las finanzas sin ser experto

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    OBJETIVO Para familiarizarse con lo esencial de la contabilidad en las organizaciones; asimilar la metodología usada por los contadores para reconocer las transacciones de las organizaciones y los conceptos que […]

  • 2199 – Habilidades para Hablar en Público

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    Objetivo Aprender técnicas para hablar en público con confianza y eficacia, mejorando la capacidad para presentar ideas, liderar reuniones y cautivar audiencias, potenciando tu impacto profesional.   Beneficios Aprenderás a […]

  • 8169 – Diseño de Plan de Carrera y Sucesión

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    Curso sobre la planificación estratégica de vida y carrera. Aprenderás a diagnosticar el capital humano, identificar áreas de mejora, proyectar escenarios futuros y presentar el plan a la Dirección.

  • 5510 – Taller de Cierre de Ventas

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    OBJETIVO Acelerar el ciclo de ventas e incrementar la tasa de conversión mediante habilidades estratégicas, analíticas y relacionales, así como técnicas avanzadas de negociación, persuasión positiva, influencia, RAPPORT, PNL y […]