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OBJETIVO Desarrollar habilidades para diseñar planes de capacitación por competencias, alineados con la estrategia organizacional. Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje, transferencia e impacto mediante el ROI, permitiendo medir el retorno de inversión e identificar herramientas para maximizar el valor de la formación en la empresa. BENEFICIOS ● Comprenderás cómo las competencias optimizan […] |
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Curso para perfeccionar el proceso de selección de personal. Aprenderás a identificar candidatos competentes, adaptados a la cultura organizacional, y a utilizar técnicas efectivas de entrevista basadas en competencias. Optimiza tu proceso de reclutamiento |
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OBJETIVO Desarrollar la competencia integral del facilitador estratégico para transmitir conocimiento, desarrollar habilidad e impactar actitud mediante diseño instruccional, comunicación ejecutiva y facilitación dinámica, para crear experiencias de aprendizaje alineadas a objetivos organizacionales que aseguren transferencia al puesto y transformación conductual medible. BENEFICIOS • Facilitación como competencia estratégica: Desarrollarás claridad sobre tu rol como […] |
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Domina la comunicación organizacional, incrementa tu liderazgo, unión, innovación. Facilita el cambio hacia una comunicación efectiva 
Mejora las relaciones laborales y la productividad. Conoce técnicas actuales y el marco legal. ¡Optimiza RR.HH para el éxito empresarial! |
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OBJETIVO Lograr que su organización cuente con los colaboradores más capaces y le permita detectar a los mejores aspirantes, sus competencias, talentos naturales y los conocimientos requeridos. BENEFICIOS Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio Aprenderá técnicas probadas para […] |
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OBJETIVO Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos. Beneficios • Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitación a través del diagnóstico de necesidades • Identificará los tipos de […] |
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OBJETIVO Conocer los conceptos de D&I para tener un panorama actual de las diferencias, problemáticas, prejuicios y estereotipos que se convierten en obstáculo de crecimiento organizacional, así como concientizar sobre las ventajas de equipos diversos con diferentes pensamientos, opiniones, capacidades, géneros, etc., destacando el rol de los líderes como agentes de igualdad y equidad con […] |
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OBJETIVO Brindar un panorama general de los principales conceptos y elementos dentro de la gestión de la compensación, así como su aplicación en el día a día dentro de las empresas. Profundizar en el análisis, diseño y/o modificación de las estructuras salariales (tabulador) para mejorar su funcionamiento y administración dentro de las compañías. BENEFICIOS Entenderás […] |
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Digitaliza el reclutamiento con Reclutamiento 4.0 Multiplica el alcance, agiliza procesos y atrae talento cualificado con Social Recruiting. |
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Objetivo La IA, los nuevos skills y la transformación del trabajo están redefiniendo RR. HH. Desarrolla una visión estratégica para anticipar talento, decidir con datos y criterio humano, optimizar procesos y generar valor medible para el negocio. Fortalece tu rol estratégico en RR. HH. con Business Acumen, People Analytics, IA y nuevas prácticas para alinear […] |
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OBJETIVO Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia. BENEFICIOS • Contará con la metodología que mejor se […] |
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Curso sobre la planificación estratégica de vida y carrera. Aprenderás a diagnosticar el capital humano, identificar áreas de mejora, proyectar escenarios futuros y presentar el plan a la Dirección. |
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OBJETIVO Desarrollar habilidades para diseñar planes de capacitación por competencias, alineados con la estrategia organizacional. Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje, transferencia e impacto mediante el ROI, permitiendo medir el retorno de inversión e identificar herramientas para maximizar el valor de la formación en la empresa. BENEFICIOS ● Comprenderás cómo las competencias optimizan […] |
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OBJETIVO Comprenderás los factores clave y el esquema base de una efectiva descripción de puestos. Identificarás los procesos para diseñar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización. Reconocerás las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos. Conocerás el manejo de las herramientas de descripción y perfil de puestos BENEFICIOS • […] 
OBJETIVO Obtener una visión integral para Recurso Humanos y la administración del personal o gestión de talento de cualquier organización, y conocer conceptos, herramientas o estrategias desde la atracción, reclutamiento, selección, evaluación y desarrollo, hasta la estructura de nómina, compensaciones y legislación laboral. BENEFICIOS ● Comprenderás el rol estratégico de RRHH y su evolución para […] |
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